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大連在全省率先實行人才評定承諾制

記者11月19日從大連市人社局獲悉,大連在全省率先實行職稱評審“三承諾”制度、人才項目申報“雙承諾”制度和高技能人才進修培訓告知承諾制,不斷提升人才建設的公信力和權威性。

大連市人社局制定的《大連市職稱評審管理辦法(試行)》,在全省率先實現個人申報、單位推薦和評委會專家評審等重點環節的“三承諾”制度,由申報人員和用人單位對申報材料的真實性、有效性作出書面承諾,評委對履行評審工作職責、遵守工作紀律作出書面承諾。

大連新一輪人才政策明確,根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》,限制失信被執行人申請政府補貼資金和社會保障資金支持。對故意編造虛假信息、偽造申報材料、隱瞞違規行為騙取相關資金的個人和單位,除責令立即糾正,停撥、追回相應資金外,將通報有關部門,納入誠信黑名單,取消相應政策資格,按有關規定追究相應責任。

具體落實過程中,大連實行人才項目申報申請人、用人單位“雙承諾”制度,即人才本人承諾申報信息、材料真實準確,若填報失實或違反有關規定,愿承擔相應責任;用人單位承諾審查申請人申報信息真實有效,按規定落實人才政策待遇,若違反有關規定,愿承擔相應責任。

另外,大連市人社局在選派高技能人才赴國內外進修培訓申報工作中開展事項告知承諾制。同時,加強核查,邀請評審專家審核申報材料,在信用大連網站查詢申報人及其所在單位是否存在失信被執行行為。近年來派出赴德國、比利時和日本進修培訓的380名高技能人才均按照承諾制要求去做,沒有發生過一次失信行為。


(責任編輯:趙爽)


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